Требования к должности охранника в магазин «Рублёвский»

Сеть универсамов «Рублёвский» появилась в Республике Беларусь более десяти лет назад и с тех пор активно расширяется. Магазины сети открылись уже во многих городах страны, и руководство готово предложить белорусам стать частью дружного коллектива магазина в своем родном городе, заняв одно из вакантных рабочих мест.

Одним из вакантных рабочих мест в сети универсамов «Рублёвский» является должность охранника. Общая цель каждого сотрудника охраны – сохранность безопасности окружающих людей и имущества супермаркета, обеспечение порядка на его территории.

Для получения работы охранника претендент должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1.    Иметь специальные навыки и знания:

• образование среднее специальное или высшее;
• обладать хорошим здоровьем, физической силой, владение силовыми навыками и приемами приветствуется;
• желателен опыт работы на похожих должностях не менее одного года. 

2.    Общие навыки и знания:

• умение сохранять спокойствие и достойно общаться в сложных ситуациях;
• знание правил этикета;
• владение средствами  защиты.

В стандартный перечень обязанностей охранника входят:

• защита жизни и здоровья  персонала и посетителей супермаркета;
• охрана имущества магазина (товара, торгового и другого оборудования);
• обеспечение правопорядка на охраняемой территории;
• пресечение правонарушений со стороны покупателей и персонала, немедленное реагирование на сообщения о нарушениях;
• вежливость в общении и обращении с покупателями;
• знание и строгое соблюдение положений и норм техники безопасности.

Данная профессия предполагает многостороннее сотрудничество и взаимодействие: с одной стороны коммуникации между руководством и персоналом в торговом зале, с другой стороны между сотрудником магазина и клиентом и с третьей стороны взаимодействия в коллективе. Администрация магазинов «Рублёвский» стремится к достижению гармонии во всех направлениях взаимодействий и гарантирует каждому сотруднику:

• стабильную и достойную заработную плату;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• социальную защиту;
• премии, подарки и награды за высокий уровень труда.

Для достижения взаимопонимания и взаимоуважения в коллективе с сотрудниками еженедельно проводятся беседы, тренинги и семинары, а также организовываются праздничные мероприятия и корпоративные вечера.