Согласно рейтингу агентства "Бизнес-новости" Беларуськалий расположился на пятой строчке, а Слуцкий сыродельный комбинат закрывает первую десятку рейтинга, обойдя таких гигантов как Савушкин продукт, БелАЗ, МАЗ и других.
Увеличивается прожиточный минимум, потребительский бюджет и размеры детских пособий. Прекращается гос.регулировние цен на ряд продуктов (ожидается рост цен). Вступает в силу закон о легализации СТО в гаражных кооперативах. Обновлено 31.10 - Дорожает свет, газ и тепло.
Слуцкий завод подъемно-транспортного оборудования планирует выпуск кранов грузоподъемностью более 10 тонн. Проект рассчитан на 2014-2018 годы, а объем инвестиций равен $20 млн.
В нём приняли участие предприниматели из разных регионов Беларуси, в том числе София Митяшова из Слуцка. Обсуждались вопросы коррупции и давления власти в отношении индивидуальных предпринимателей. + Видео
До конца 2015 года РУП "Слуцкие пояса" освобождается от обложения ввозными таможенными пошлинами, налогом на добаленную стоимость оборудования, сырья, материалов, от НДС освождаются и обороты по реализации аналогов и копий слуцких поясов.
Интервью Юрия про Слуцк и случчан, День Независимости, общение с людьми и про привезенные им выставки "Царь-мёд", "Италия в Слуцке" и "Товары из Пакистана". Видео.
У Беларуськалия по итогам квартала шестое место. А Слуцкий сыродельный комбинат опередил "Савушкин продукт" на 5 миллиардов рублей. Слуцкий сахарорафинадный комбинат в ТОП-25 за первый квартал 2013-го не вошёл.
За достижение в 2012 году наилучших показателей социально-экономического развития в торговле занесён на Республикансую доску Почёта КУП "Универмаг Слуцк", а в сфере образования - "Слуцкий профессионально-технический колледж".
Сложная ситуация с сертификатми отсрочена. Срок вступления в силу техрегламента "О безопасности продукции легкой промышленности" перенесен на 1 июля 2014. Обновлено 25 июня: Предприниматели готовят забастовку и планируют начать сбор подписей за выход из Таможенного союза.
Быстрое развитие рынка образовательных услуг происходит из-за тенденции инвестирования в таланты,а не в финансовые и материальные услуги. Именно талантливые и хорошо обученные сотрудники и руководители фирм приводят к успеху и развитию компании.