«Беларуськалий» поднимет зарплаты сотрудникам
Фото: soyuz.by
С целью поддержания уровня реальной заработной платы руководство «Беларуськалия» приняло решение повысить зарплату сотрудникам. Об этом сообщает предприятие в своих соцсетях.
«Принято решение проиндексировать заработную плату сентября в пределах трехкратного бюджета прожиточного минимума на 18,9%, вознаграждение за выслугу лет за октябрь произвести с повышающим коэффициентом 2,52», – говорится в сообщении «Беларуськалия».
Выплату индексации заработной платы за сентябрь сотрудники компании получат не позднее 25 октября, а прибавку к вознаграждению за выслугу лет – до 15 ноября.
Источник: МЛЫН.BY
Slutsk-Gorod.by
18.10.2022
Самое читаемое на сайте за последние дни
-
В Солигорске иностранца выслали из страны — вопрос рассмотрели в присутствии коллектива
Решение о принудительном выезде было принято после выявленных нарушений миграционного законодательства. Ситуацию разобрали публично.
-
Где в Слуцке предлагают зарплату в 6 000 рублей. Обзор вакансий от минимума до максимума
В базе службы занятости по Слуцку разброс зарплат — от частичной занятости с минимальной оплатой до предложений в несколько тысяч рублей. Мы посмотрели, кто сегодня задает верхнюю планку.
-
В Слуцком районе объявлен поиск возможных наследников
Речь идет о жилом доме в деревне Набушево, в отношении которого начата процедура признания наследства выморочным. У возможных правопреемников есть два месяца, чтобы заявить о своих правах.
-
Должен ли сотрудник с температурой работать в магазине? История из Слуцка
В разгар сезонного роста заболеваемости жительница города описала случай, который, по её мнению, поднимает вопрос ответственности работодателя и безопасности покупателей в общественных местах.
-
Случчанка с инвалидностью вернулась к мечте детства и стала лауреатом международных фестивалей
Полторы недели на одну сумку, сотни бусин и годы внутренней работы над собой — сегодня ее изделия узнают на выставках, а творческий путь, начавшийся еще в детстве, привел к признанию на международном уровне.
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
|