Что делают в Слуцком районе для закрепления специалистов

Фото из открытых источников

Проблема недостатка профессиональных кадров актуальна для многих сфер экономики, но особенно остро она ощущается в сельском хозяйстве. Связано это в том числе и с текучестью кадров, и нежеланием молодежи работать на селе. В Слуцком районе для закрепления специалистов в животноводческой сфере – свой подход.

Как отметила председатель Слуцкого райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса Татьяна Гурбо, для закрепления специалистов зооветслужбы в районе проводится большая работа. Так, в коллективных договорах сельхозорганизаций закреплены нормы о выплате суммы, равной 200 базовым величинам, при заключении впервые контракта на 5 лет, ежегодно проводятся дни животновода в хозяйствах, во время которых подводят итоги работы. В районе создан клуб операторов машинного доения-семитысячниц, где поощряют и ветеранов труда, и молодых тружеников животноводства, всех, кто достиг определенных показателей в работе.

Также проводится профориентационная работа и целевая подготовка специалистов. Юрисконсульт управления по сельскому хозяйству и продовольствию Слуцкого райисполкома Михаил Кабанцев рассказал, что ежегодно в районе выдают выпускникам школ более 10 целевых направлений для обучения в учреждениях сельскохозяйственного профиля. Руководители сельхозорганизаций посещают учреждения и в период распределения выпускников ССУЗов и ВУЗов. Так, уже есть договоренность о прибытии в район 7 молодых специалистов. Кстати, планируется, что со следующего года в учреждения образования сельхозпрофиля до 70% обучающихся будут зачислены по целевому направлению.

В 2022 году по инициативе председателя Слуцкого районного исполнительного комитета Андрея Янчевского ввели в практику оздоровление работников в санатории «Рассвет-Любань» совмещенное с обучением. Уже более 45 работников животноводческой отрасли района на протяжении пяти дней проходили обследование, оздоравливались, обучались, а еще интересно провели время. Такая практика работы будет продолжена.

– Только хорошие впечатления остались от посещения санатория. Мы и оздоровились, и пообщались между собой, и получили дополнительные знания, которые будем применять в работе, – отметила бригадир производственной бригады в животноводстве МТК аг. Весея ОАО «Весейский Покров» Валентина Шабунько.

Все остались довольны и с новыми силами приступили к работе. Ведь продукция сельского хозяйства – сырье для перерабатывающей промышленности. Будут слаженно работать в сельхозорганизациях, будут улучшаться экономические показатели на перерабатывающих предприятиях, а соответственно и благосостояние народа.

Источник: Слуцкий край
Slutsk-Gord.by