Депутаты Палаты представителей белорусского парламента рассмотрели и приняли в первом чтении законопроект "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений", передает корреспондент Sputnik.
Проект закона, в частности, затрагивает социально-трудовые гарантии работников, вопросы рабочего времени, предоставление трудовых и социальных отпусков.
Зачитывая основные положения законопроекта, министр труда и социальной защиты республики Ирина Костевич напомнила, что в настоящее время Трудовой кодекс Беларуси разрешает трудиться как на рабочем месте, так и дистанционно. Что касается дистанционной формы работы, она отметила, что существует несколько вариантов таких трудовых отношений: к примеру, четыре дня работы в офисе, один – дома, либо часть рабочего дня в офисе, а часть – дистанционно.
"Трудовой кодекс не предусматривает возможности совмещать эти формы работы. В связи с этим предлагается дополнить его нормами, которые урегулируют работу дистанционно и на рабочем месте", - уточнила министр.
Она заявила, что в кодексе будет закреплено понятие постоянной, временной и комбинированной дистанционной работы. При этом временная "дистанционка" может продолжаться не более 6 месяцев в течение года.
Также Ирина Костевич предложила дополнить Трудовой кодекс новыми нормами, которые будут устанавливать гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в медучреждениях. В этих случаях работники будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка на 1 день раз в три года. При этом работники, достигшие возраста 40 лет и старше, будут освобождаться от работы на 1 день раз в год. Работники, достигшие пенсионного возраста, будут освобождаться на 2 дня один раз в год.
Что касается родителей, воспитывающих детей, они смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю. Единственное условие – это не должно препятствовать нормальной работе организации.
Однократный отпуск с сохранением средней зарплаты не более чем на 30 дней могут получить работники, пишущие диссертацию.
Также в законопроекте указано, что наниматели будут обязаны предоставлять отпуска работникам, получающим образование. При этом заработная плата не будет сохранена. Кроме этого, отпуск будет предоставляться для получения научно-ориентированного образования. Его продолжительность составит до 12 дней.
Еще одна новация в области предоставления социально-трудовых гарантий – желание работника, занятого на предприятии с вредными или опасными условиями труда, заменить выдачу ему молока или других пищевых продуктов выплатой денежной компенсации.
Также наниматели смогут удерживать из зарплаты работников суммы, затраченных на их питание.
Источник: Sputnik
Slutsk-Gorod.by
В Слуцке задержан минчанин, придумавший схему обмана ювелирных магазинов
Установлено, что 33-летний минчанин придумал схему «развода» ювелирных магазинов. Он приобретал дешевые изделия из желтого металла, присоединял к ним золотые застежки с проставленной пробой.
Узнали, остались ли в Слуцке билеты на концерт российской певицы Славы
5 февраля в Слуцком ГДК выступит российская певица Слава. Мы узнали, остались ли свободные места на концерт исполнительницы.
С 1 февраля в Слуцке изменится схема движения и расписание автобуса по маршруту №21 Мясокомбинат – Ивановского.
Случчанин рассказал, что можно свободно попасть в любой подъезд всего за 7 рублей
Случчанин задаётся вопросом, почему при получении чипа от домофона у него не проверили паспортные данные. Что ответили в компании «Белсплат».
Ещё два вида российского подсолнечнего масла запрещены в Беларуси
В реестр опасной продукции внесли масло подсолнечное рафинированное дезодорированное вымороженное торговых марок «Советское» (производитель ООО «БАЗИС плюс», Россия) и «Кубанская марка» (ООО «Кубанская Производственная Компания», Россия).
Добавить комментарий
Войдите на сайт с помощью Вашего аккаунта в соц. сетях или оставьте комментарий анонимно, нажав кнопку "Я не робот".