Как правильно оформить выходной для прохождения диспансеризации, напомнили в Минтруда

Порядок действий для прохождения диспансеризации напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.

Сначала работнику необходимо согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определённую календарную дату (или даты). На основании письменного заявления работника наниматель издаёт приказ об освобождении от работы на этот день.

После прохождения диспансеризации сотрудник представляет нанимателю выписку из медицинских документов — если такая обязанность предусмотрена внутренними документами организации.

В ведомстве подчеркнули: Трудовой кодекс предусматривает возможность освобождения от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Так, работникам до 40 лет такой день предоставляется один раз в три года.

Тем, кто достиг 40 лет, — один день ежегодно.

А работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (а также тем, кому до него осталось менее пяти лет — женщинам с 53 лет, мужчинам с 58 лет), — два дня ежегодно.

Источник: БЕЛТА