Как работодатели должны заботиться о тех, кто трудится на улице зимой

В холодный сезон работать на открытом воздухе становится особенно непросто. Тем, чья профессия не позволяет укрыться в тепле, важно не только выполнить задачу, но и сохранить здоровье. Закон обязывает нанимателей обеспечить для таких сотрудников особые условия — от тёплой одежды до обогреваемых помещений для отдыха.

По сведениям Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, при неблагоприятных температурных условиях работодатель обязан:

• бесплатно выдавать средства индивидуальной защиты — в соответствии с Инструкцией, утверждённой постановлением Минтруда и соцзащиты от 30 декабря 2008 года № 209;
• предоставлять специальные перерывы в течение рабочего дня — для обогревания и отдыха (в дополнение к обычному обеденному перерыву);
• организовать режим работы таким образом, чтобы избежать вреда здоровью при сильных морозах.

Эти нормы установлены Правилами по охране труда, утверждёнными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 года № 53. Вид, продолжительность и порядок предоставления перерывов должны быть зафиксированы во внутренних документах — правилах трудового распорядка или коллективном договоре.

Важно помнить: температура воздуха в помещениях для обогрева и отдыха в холодный период года должна быть не ниже 22 °C. Этот показатель закреплён в Гигиеническом нормативе «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах», утверждённом постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2021 года № 37.

Справка: холодным периодом года считается время, когда среднесуточная температура воздуха составляет +10 °C и ниже. Сильным морозом признаётся температура от –25 °C и ниже.

Slutsk-Gorod.by