Какие изменения планирует провести Министерство труда, рассказала Наталья Павлюченко

Планируется перейти на проактивное назначение пенсий по инвалидности и скорректировать Трудовой кодекс. Какие именно новации и в какие сроки их планируется внедрить, рассказала министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко перед итоговой коллегией Министерства труда и социальной защиты.

Проактивное назначение пенсий по инвалидности

По словам министр, соответствующая работа завершается. «К июню поставили себе задачу сформировать и подготовить проект указа главы государства по переходу на проактивное назначение пенсий по инвалидности. С января 2026 года — дать старт уже с учетом доработки информационных систем и программ», — сказала министр.

Как пояснили в Минтруда, проактивный порядок назначения пенсии предполагает, что пенсия назначается по факту наступления конкретной жизненной ситуации. Например, ребенку установлена инвалидность. Информация об этом в электронном виде поступает в пенсионный орган из МРЭК. Оперативно, практически онлайн, по имеющимся в информационных ресурсах данным назначается социальная пенсия, т.е. личное обращение в пенсионные органы не требуется.

Пенсионное обеспечение — глобальное направление работы Министерства труда и социальной защиты. Ключевой здесь видится задача сохранения реального роста пенсий.

Трудовой кодекс будет скорректирован

Более 40% производственного травматизма происходит по вине работника. Какие меры будут приниматься? Бумажные больничные постепенно уйдут в прошлое. Когда появятся электронные?

По словам Наталии Павлюченко, имеется запрос на развитие трудовых отношений. Поэтому, несмотря на то, что с начала 2024 года вступили в силу новации Трудового кодекса, на повестке, согласно плану подготовки проектов законодательных актов на 2025 год, изменения в ТК.

В ноябре вносим в правительство проект. Создана рабочая группа, которая непосредственно уже вырабатывает новые подходы, — сказала Наталия Павлюченко. — На что запрос? Развитие новых форм дистанционной занятости, совершенствование контрактной формы найма и, конечно, это четкое разграничение между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.

Кроме того, в рамках продуктивного межведомственного диалога планируется внедрить ряд новаций для семей, воспитывающих детей, которые планируется.

Министр отметила, что 2025 год очень важен. Подводятся итоги нынешней пятилетки и обозначаются задачи и вырисовываются перспективы, на которые система будет ориентироваться в последующей пятилетке. Кроме того, этот год открывает пятилетку качества. «Все вместе обязательно должно дать высокие результаты», — сказала Наталия Павлюченко.

Подготовлено по материалам БЕЛТА
Slutsk-Gorod.by