А как средние зарплаты отличаются от медианных

По данным Белстата, медианная зарплата в стране в мае 2020 года составила 893,9 рубля. Это на 334 рубля меньше средней зарплаты в том же месяце (она составляла 1 227,9 рубля). По сравнению с предыдущим замером в ноябре 2019 года разрыв между медианной и средней зарплатами заметно увеличился, тогда он был равен почти 250 рублям.

Медианная зарплата — это показатель, который отражает сумму в центре «зарплатного ряда» и делит его на две равные части. К примеру, если из 5 работников один получает 305 рублей, второй — 310, третий — 400, четвертый — 510, а пятый — 1000 рублей, то средняя зарплата составит 505 рублей. При этом медианная будет равна 400 рублям, потому что половина работников получает больше этой суммы, другая половина — меньше. Белстат публикует медианную зарплату дважды в год, в мае и ноябре. Отметим, что и средняя зарплата, и медианная публикуются до вычета подоходного налога (13%) и обязательных взносов в Фонд соцзащиты (1%).

В мае по сравнению с ноябрем 2019 года медианная зарплата выросла на 45,4 рубля (с 848,5 до 893,9 рубля). Средняя зарплата за тот же период выросла на 114,8 рубля (с 1113,1 до 1227,9 рубля).

При этом нужно учитывать, что данные по медианной зарплате, как и средней по стране, публикуются до уплаты налогов. Напомним, в Беларуси работник с начисленной зарплаты уплачивает подоходный налог (13%), а также взносы в ФСЗН (1%). То есть майская медианная зарплата после уплаты налогов составила около 769 рублей.

Выше общего показателя по стране медианная зарплата оказалась в двух регионах — Минске (1131,3 рубля) и Минской области (925 рублей). Но при этом в столице разрыв между медианной и средней зарплатами был самым резким — 639,7 рубля. Самой маленькой «медиана» была в Витебской области — 809,9 рубля.

А какая ситуация с реальными зарплатами и производительностью труда

Реальные зарплаты, которые рассчитываются с поправкой на инфляцию, в мае выросли на 8,7%, больше всего — в Минске (на 13,5%). Данные без учета микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности.

Реальная зарплата заметно выросла в том числе за счет бюджетных организаций, где в январе-мае они увеличились на 13,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а конкретно в мае — на 7,3%. Заметнее всего реальные заработки в мае выросли у среднего медперсонала — на 43,6%, а у врачей — на 37,6%. У учителей рост составил 8,5%, а у профессоров и преподавателей — 9%.

Тем временем рост реальных зарплат по-прежнему опережает рост производительности труда. К примеру, в январе-апреле реальные зарплаты выросли на 7,8% к аналогичном периоду 2019-го, а производительность труда — упала на 1,8% (более оперативные данные по производительности труда пока не обнародовали). В этой ситуации власти приняли решение отменить до конца этого года для госпредприятий требование повышать зарплату только при условии опережающего роста производительности труда.

Власти обещали решить вопрос роста зарплат пропорционально росту производительности труда еще в 2018 году (но не получилось: реальные зарплаты выросли на 11,4%, а производительность — на 3,4%), а потом перенесли планы на 2019-й. Но снова не вышло: реальные зарплаты выросли на 7,3% к 2018-му, а производительность — на 1,3%.

В декабре 2019 года на этот вопрос обратил внимание Александр Лукашенко, он напомнил о необходимости работы над увеличением уровня заработных плат, но в увязке с производительностью труда. «Несмотря на то, что заработная плата устойчиво превышает 1 тысячу рублей, она должна продолжать расти», — отмечал президент.

Чем опасна разбежка в росте реальных зарплат и производительности труда

Ранее в правительстве говорили о жесткой увязке роста зарплаты с производительностью труда. А в Нацбанке отмечали, что необоснованный рост зарплат формирует предпосылки для ускорения инфляции. «Рост реальной заработной платы и реальных располагаемых доходов населения темпами, опережающими динамику производительности труда, формирует предпосылки для усиления инфляционного давления как в настоящее время, так и в ближайшей перспективе», — отметил ранее регулятор.

Эксперты также высказывают мнение, что разрыв в росте этих показателей несет угрозы. Международный валютный фонд советует властям Беларуси ограничить рост зарплат в течение двух лет на уровне инфляции. Эксперты отмечают, что экономический подъем в Беларуси среди прочих факторов поддерживается быстрым ростом заработной платы. Она увеличивается темпами, опережающими темпы роста производительности труда.

Если зарплата растет, а производительность труда — нет, значит, доходы населения повышают искусственно, что и происходило в Беларуси в последние два года, пояснял ранее экономист Леонид Злотников.

TUT.BY