Опубликовано постановление Совмина об изменении условий выплаты премий и бонусов руководителям.
Документ уменьшает размер бонуса руководителю предприятия или организации по итогам года. Теперь максимальный размер бонуса составит 5% чистой прибыли, а раньше он доходил до 10%.
Стоит добавить, что порядок премирования и выплаты меняется именно для руководителей госорганизаций и компаний с долей госсобственности.
Общая сумма подобных бонусов не должна быть больше двенадцати окладов. Но размер бонуса может увеличиться благодаря каждому выполненному повышенному целевому или дополнительному показателю.
Руководители смогут получать краткосрочные бонусы, суммарный размер которых не должен быть больше трех окладов в расчете за месяц, а удельный вес – не меньше 80% от общего размера.
Источник: Pravo.by
С 17 марта по 30 апреля в Минской области пройдет месячник по наведению порядка
В год 80-летия Великой Победы особое внимание будет уделено памятникам, историко-культурным ценностям, воинским захоронениям.