С 2023 года вместо молока «за вредность» на работе можно будет получить деньги: кого это коснется
Фото из открытых источников
В Минтруда рассказали, почему в Беларуси молоко «за вредность» заменят деньгами.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала, что в Беларуси изменения в Трудовом кодексе коснутся особых условий труда, передает СТВ.
Глава Минтруда напомнила, что сейчас белорусам «за вредность» выдают молоко. Но не каждому подходит такая компенсация для оздоровления. О чем заявляют как наниматели, так и работники.
- Норму работы в особых условиях труда сделаем более гибкой. Молоко «за вредность» заменим денежной выплатой, - прокомментировала Костевич.
Чтобы получать деньги вместо молока работнику нужно будет написать соответствующее заявление. Заработать нововведение может уже в 2023 году.
Источник: Комсомольская правда
Slutsk-Gord.by
14.02.2022
Самое читаемое на сайте за последние дни
-
В День Победы в центре Слуцка дважды перекроют движение всех видов транспорта
Во время проведения праздничных мероприятий, посвященных 80-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне, в центре Слуцка дважды перекроют движение всех видов транспорта.
-
На литовской границе не пропустили контейнер Слуцкого сыродельного
Контейнер с продукцией ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат», следующий транзитом, на днях не пропустили литовские таможенники.
-
Фотографии с митинга в честь 80-летия Победы в Слуцке
Мероприятия, посвященные Дню Победы, традиционно начались с митинга на мемориальном комплексе
-
Ветераны Случчины. Узнали, сколько их осталось на территории района
За последние десять лет количество ветеранов в Слуцком районе значительно уменьшилось. В канун 80-летия Великой Победы узнали, сколько их осталось на сегодняшний день.
-
В движение автобусов городских маршрутов 9 мая внесены изменения
В связи с проведением праздничных мероприятий 9 мая 2025 года и планируемым перекрытием движения автотранспорта по ул. 14-ти Партизан, ул. Ленина движение городских автобусов ожидается с отклонением от расписания.
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
|