Власти Беларуси обсуждают возможность включения нормы, по которой работнику предоставлялся бы один оплачиваемый день на прохождение диспансеризации. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала «Беларусь 1».
Среди других основных новаций, которые планируется включить в Трудовой кодекс, — смешанный режим работы, а также расширение социально-трудовых гарантий для родителей, воспитывающих детей.
Ранее в Беларуси Трудовым кодексом была закреплена возможность дистанционной занятости. «Мы как в воду смотрели. Когда пришла пандемия, это оказалось очень актуальным. Поработав только год с этой нормой, мы увидели, что есть потребность ее совершенствовать», — сказала Ирина Костевич.
Она пояснила, в чем заключается суть смешанной работы. К примеру, три дня человек работает в офисе и два дня — дистанционно либо полдня выполняет свои функции в офисе и полдня — дистанционно. Соответствующие вопросы будут прорабатываться.
Также рассматривается возможность сокращения рабочего времени для многодетных. Предлагаются гибкие варианты: предоставить один свободный от работы день или сократить рабочий день на час. Ирина Костевич уверена, что это будет выгодно и для нанимателя. Она считает, что такое предложение будет поддержано и нанимателями, и депутатами.
Соответствующие новации планируется внести в правительство в сентябре, а в декабре они поступят в Палату представителей. Следовательно, заработать они могут уже с января 2023 года.
«Сейчас обсуждаем возможность включения такой нормы, по которой работнику предоставлялся бы один оплачиваемый день на прохождение диспансеризации», — сообщила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала «Беларусь 1».
Среди других основных новаций, которые планируется включить в Трудовой кодекс, — смешанный режим работы, а также расширение социально-трудовых гарантий для родителей, воспитывающих детей.
Ранее в Беларуси Трудовым кодексом была закреплена возможность дистанционной занятости. «Мы как в воду смотрели. Когда пришла пандемия, это оказалось очень актуальным. Поработав только год с этой нормой, мы увидели, что есть потребность ее совершенствовать», — сказала Ирина Костевич.
Она пояснила, в чем заключается суть смешанной работы. К примеру, три дня человек работает в офисе и два дня — дистанционно либо полдня выполняет свои функции в офисе и полдня — дистанционно. Соответствующие вопросы будут прорабатываться.
Также рассматривается возможность сокращения рабочего времени для многодетных. Предлагаются гибкие варианты: предоставить один свободный от работы день или сократить рабочий день на час. Ирина Костевич уверена, что это будет выгодно и для нанимателя. Она считает, что такое предложение будет поддержано и нанимателями, и депутатами.
Соответствующие новации планируется внести в правительство в сентябре, а в декабре они поступят в Палату представителей. Следовательно, заработать они могут уже с января 2023 года.
Источник: МЛЫН.BY
Slutsk-Gorod.by
Программа на 9 мая 2024 в Слуцке (дополнено)
Согласована программа праздничных мероприятий, посвященных Дню Победы советского народа в Великой Отечественной войне.
Александра Хоревича назначили директором «Минскмелеоводхоза»
Заместителя председателя Слуцкого райисполкома переводят в Минск на работу по своему основному профилю.
Девушка-онкопациент из Слуцка просит помощи. Приводим её текст
Случчанку Катю Афанасенко (Алешкевич) многие знают лично, другие встречали её историю борьбы в соцсетях и СМИ.
В Слуцком ЖКХ рассказали, как благоустраивают кладбища в преддверии Радуницы
Чтобы успеть выполнить все работы к Радунице, работники Слуцкого ЖКХ начинают трудиться уже с начала весны.
Лучшие из 79! Клуб спортивного ориентирования «Случь» выиграл крупные соревнования
Одной значимой наградой больше: на минувших выходных клуб ориентирования «Случь» принял участие в традиционных соревнованиях «Майская многодневка».