
В Слуцком районе против гриппа вакцинировано почти 1800 человек. Только на ОАО «Слуцкий сахарорафинадный комбинат» процедуру прошли более 100 работников завода.
Как правило, пик заболевания гриппом приходится с декабря по февраль, поэтому вакцинацию проводят с сентября по ноябрь, чтобы успел выработаться иммунитет. Специалисты отмечают, что для его формирования необходимо 2-3 недели.
В Слуцке бригады медиков ежедневно выезжают на местные предприятия, составлен график, сообщается в репортаже телеканала СТВ. Кроме российской, сделать прививку от гриппа можно французским препаратом.
Перед процедурой врач проводит подробный медосмотр, т.к. имеется ряд противопоказаний. Основное - сильная аллергическая реакция на предыдущее введение вакцины или её компоненты.
Медики напоминают: вакцинация - безопасный и простой способ, который позволяет предупредить заболевания на предстоящий зимний сезон.
Slutsk-Gorod.by
Объявление от Слуцкого исполкома — обмен чеков «Имущество» на госакции
Граждане Республики Беларусь могут обменять чеки «Имущество» на акции предприятий через подразделения ОАО «АСБ Беларусбанк». Срок обращения установлен до 31 декабря 2030 года.
Инцидент с бутылкой водки в Слуцке стал предметом уголовного разбирательства
Попытка открыто вынести товар из магазина в дневное время получила продолжение в виде уголовного дела. Правовая оценка произошедшему дана правоохранительными органами.
Сразу два уголовных дела о мошенничестве возбудили в Слуцке
В конце января жертвами обмана стали две жительницы города, которые потеряли значительные суммы после общения с неизвестными по телефону и через интернет. Оба факта расследуются правоохранительными органами.
В Слуцке изменили график уличного освещения: что происходит на центральных улицах
Утром фонари в центре города стали отключаться раньше обычного, при этом в темное время суток освещение сохраняется. Изменения уже затронули основные улицы и будут корректироваться дальше.
Как в «Подлесье-2003» привлекают молодых специалистов и зачем туда идут работать
В хозяйстве стараются создать условия, при которых молодым специалистам удобно начинать работу и оставаться в профессии. Это касается и быта, и заработной платы, и перспектив.