Могут ли наказать за опоздание на работу в снегопад: что говорит закон

Сильные снегопады и циклон «Улли» осложнили утренние поездки белорусов. В такие дни и в Слуцке добраться до работы или учебы бывает заметно труднее — и не всегда по вине самого человека.

Опоздание — это появление работника на рабочем месте позже установленного времени без уважительных причин. При этом важно: в законодательстве нет закрытого перечня уважительных причин опоздания, поэтому обстоятельства оцениваются по ситуации.

Прежде чем применять дисциплинарное взыскание, работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение причин опоздания. В нем стоит подробно описать, что произошло, сослаться на сложные погодные условия и указать, какие разумные меры предпринимались, чтобы прибыть вовремя.

Привлечение к дисциплинарной ответственности необоснованно, если работник предпринял разумные попытки добраться до работы, но не смог сделать это вовремя из-за объективно сложных погодных условий.

Сам документ о взыскании (если до него дойдет) принимается после того, как рассмотрены обстоятельства и объяснение работника.

Slutsk-Gorod.by