Через форму обратной связи «Предложить новость» на сайт SlutskGorod обратился случчанин, который сообщил о нарушениях работодателем трудового законодательства.
«В ПМК-122 каждый месяц задерживают заработную плату, в командировку отправляют людей без командировочных и не всегда предоставляют жильё (неоднократно люди жили в строительных вагончиках). Командировочные, которые должны выплачиваться за 3 дня до начала командировки, отдают через месяц после её окончания», — написал мужчина.
Оперативно получить комментарий у руководства «СПМК №122» УП «Минскоблсельстрой» сайту SlutskGorod не удалось.
Как пояснили в Слуцкой межрайонной инспекции труда, такая ситуация не единична и встречается на строительных организациях. Причина тому - задержки платежей за выполнение работ от организаций-заказчиков.
— Сегодня, 30 ноября, в ПМК-122 последний день выплаты зарплаты за октябрь. Если заработная плата будет выплачена завтра, это однозначно трактуется как нарушение сроков выдачи заработной платы, — уточнили в инспекции труда. — За такое нарушение предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа на виновное должностное лицо, до 20 базовых величин, и на организацию - до 100 базовых величин.
— В Трудовом кодексе чётко прописано, что, при направлении в командировку, наниматель обязан предварительно выдать определённый перечень командировочных расходов.
При этом внутренние акты организации не могут менять установленный порядок: «Локальный нормативно-правовой акт, нарушающий требование законодательства, является недействительным». Иными словами, выплата командировочных постфактум - это в любом случае нарушение.
Что делать?
В случае нарушений трудового законодательства гражданин может обратиться в Слуцкую межрайонную инспекцию труда. «Мы данные заявление рассматриваем в индивидуально порядке и, если нарушения есть, применяем меры административного характера», — пояснили в инстанции: «Но, даже если человек не обратится, к нам придёт информация о нарушении из местного райисполкома или Национального статистического комитета - и точно в таком же порядке будут приниматься меры».
Аналогичные механизмы действуют в отношении среднего заработка за время трудового отпуска и окончательного расчёта при увольнении.
Также можно обратиться в отдел по труду и соцзащите местного райисполкома, в прокуратуру или в Солигорскую межрайонную инспекцию госконтроля. В рамках проверки либо в рамках административного процесса указанные государственные органы могут выдать предписание об устранении правонарушения.
Кроме этого, согласно Декрету Президента №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», при однократном грубом нарушении служебных обязанностей может рассматриваться возможность лишения руководителя занимаемой должности.
Slutsk-Gorod.by
Магазин «Соседи» сегодня вовремя не открылся: работники на час приостановили работу
Торговый объект сети «Соседи» на улице Борисовца, д. 28 сегодня в 7 часов утра не начал работу. Люди постоянно приходили, стояли некоторе время под дверью, и уходили.
Кого в этом году занесли на районную Доску почета в Слуцке. Список
Решением Слуцкого районного исполнительного комитета от 15 апреля «О Доске почета Слуцкого района» на Доску почёта занесены следующие работники и организации.
В Солигорском районе выявили сторожа-«несуна»
В ходе отработки сельскохозяйственных организаций, сотрудниками ОГАИ Солигорского РОВД был изобличён сторож, похитивший имущество предприятия, на котором работал.
25 апреля будет ограничено движение в центре Слуцка
Завтра, 25 апреля, ориентировочно с 8 до 17 в Слуцке будет ограничено движение по улице Ленина 187-191 (возле райисполкома) в связи с проведением работ по укладке асфальботеона.
Легендарный МАЗ продолжает трудиться на дорогах Слуцка
На производстве дорожных работ в г. Слуцке продолжает трудится автомобиль МАЗ-5334, который выпускался на Минском автомобильном заводе с 1977 года по 1990 год. А значит данному автомобилю минимум 35 лет, при этом выглядит он очень достойно и продолжает выполнять свои функции на благо общества.
Комментарии