Работник: на ПМК-122 задерживают зарплату. Комментарий инспекции труда

Через форму обратной связи «Предложить новость» на сайт SlutskGorod обратился случчанин, который сообщил о нарушениях работодателем трудового законодательства. 

«В ПМК-122 каждый месяц задерживают заработную плату, в командировку отправляют людей без командировочных и не всегда предоставляют жильё (неоднократно люди жили в строительных вагончиках). Командировочные, которые должны выплачиваться за 3 дня до начала командировки, отдают через месяц после её окончания», — написал мужчина. 

Оперативно получить комментарий у руководства «СПМК №122» УП «Минскоблсельстрой» сайту SlutskGorod не удалось. 

Как пояснили в Слуцкой межрайонной инспекции труда, такая ситуация не единична и встречается на строительных организациях. Причина тому - задержки платежей за выполнение работ от организаций-заказчиков. 

— Сегодня, 30 ноября, в ПМК-122 последний день выплаты зарплаты за октябрь. Если заработная плата будет выплачена завтра, это однозначно трактуется как нарушение сроков выдачи заработной платы, — уточнили в инспекции труда. — За такое нарушение предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа на виновное должностное лицо, до 20 базовых величин, и на организацию - до 100 базовых величин.

— В Трудовом кодексе чётко прописано, что, при направлении в командировку, наниматель обязан предварительно выдать определённый перечень командировочных расходов.

При этом внутренние акты организации не могут менять установленный порядок: «Локальный нормативно-правовой акт, нарушающий требование законодательства, является недействительным». Иными словами, выплата командировочных постфактум - это в любом случае нарушение. 

Что делать? 

В случае нарушений трудового законодательства гражданин может обратиться в Слуцкую межрайонную инспекцию труда. «Мы данные заявление рассматриваем в индивидуально порядке и, если нарушения есть, применяем меры административного характера», — пояснили в инстанции: «Но, даже если человек не обратится, к нам придёт информация о нарушении из местного райисполкома или Национального статистического комитета - и точно в таком же порядке будут приниматься меры». 

Аналогичные механизмы действуют в отношении среднего заработка за время трудового отпуска и окончательного расчёта при увольнении.

Также можно обратиться в отдел по труду и соцзащите местного райисполкома, в прокуратуру или в Солигорскую межрайонную инспекцию госконтроля. В рамках проверки либо в рамках административного процесса указанные государственные органы могут выдать предписание об устранении правонарушения. 

Кроме этого, согласно Декрету Президента №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», при однократном грубом нарушении служебных обязанностей может рассматриваться возможность лишения руководителя занимаемой должности. 

• Слуцкая межрайонная инспекция труда находится по адресу: улица Ленина, д. 181 (здание напротив аптеки №80, 1-й этаж).
• Телефоны: 8(01795)5-56-05 начальник, 8(01795)5-30-99 юрист.

Slutsk-Gorod.by